11月29日晚，厦门大学第十九届“人脉人力资源杯”模拟招聘大赛总决赛在科艺中心四号会议室成功举办。
本届赛事由厦门大学学生就业创业指导中心主办，厦门大学管理学院、厦门大学大学生就业与创业协会承办，厦门人脉人力资源管理服务有限公司冠名赞助。安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）厦门分所合伙人姚炜、中海地产厦门公司人力资源总监韩竟龙、建发集团人力资源高级经理魏锦、国贸股份雇主品牌与校园招聘经理李芃春、中化方胜管理服务人员有限公司东南分公司人力资源部经理方思蓉、厦门人脉人力资源管理服务有限公司招聘经理蔡秀丽担任决赛评委。厦门大学学生工作处处长李峰，管理学院党委副书记郑碧娇，管理学院职业发展中心主任王燊、秘书潘彩燕，厦门市人脉人力资源管理服务有限公司招聘经理吕晓可、招聘专员杜玉羡出席了比赛。管理学院2022级本科生韩雨桐担任决赛主持人。
比赛正式开始前，郑碧娇进行赛前致辞。她回顾了大赛近二十年来的举办历程，肯定了大赛对于提升学生就业能力、促进学生实习就业及成长成才的积极作用，表达了对赞助方、评委、嘉宾、参赛企业的感谢，以及对参赛选手的期待，希望他们凭借自己扎实的知识、独到的见解赛出风格，赛出水平，并预祝本次大赛圆满成功。
随后，比赛正式开始。2021级法学院硕士生杨弋戈、2020级管理学院本科生张家荣、2022级管理学院硕士生陈洪浩、2021级经济学院硕士生高维纳、2019级管理学院本科生赵思雨、2020级经济学院本科生游仕骐6位优秀选手，经过简历海选和面试选拔，从150名参赛选手中脱颖而出，将在本场决赛中通过自我介绍、职业测评、无领导小组、评委问答四个环节展开激烈角逐。
自我介绍环节中，每位选手仅用2分钟的时间，结合ppt的展示，从专业知识、学生工作、实习经历、技术能力、参赛经验等方面介绍自己，尽可能的把自己的个人特质及核心竞争力展示给评委、观众，力求在短时间内给评委留下深刻的印象。
职业测评环节中，每位选手现场随机抽取题目，经过20秒的短暂思考后，针对抽取的热点问题，在3分钟内阐述自己的观点。选手们极强的应变能力、清晰严谨的逻辑、流畅的表达赢得评委与观众的热烈掌声。
无领导小组面试环节中，参赛选手进入限时20分钟的无领导小组群体面试。在了解题目与任务要求后，各位选手迅速行动，各抒己见，根据不同角度提出不同方案，展开异常激烈的讨论，最终整个小组经过沟通协调达成一致观点，并派出一名代表进行总结与成果展示。在有限的时间里，选手们展现了较强的分析问题、解决问题能力与团体协作精神，更展现了厦大学子良好的综合素养。
问答环节中，6位评委分别从无领导小组讨论的过程及结果、个人核心竞争力、对未来的职业规划、当前职业市场存在的问题等角度进行提问，选手们反应迅速、应对自如。
四个比赛环节后，评委们进行了点评，既肯定选手们的优秀表现，也尖锐地指出选手们的不足之处，同时给出诚恳的建议，希望他们继续发扬优点、改进不足、再接再厉，在未来的求职旅程中能够收获自己满意的结果。整场比赛下来，仿佛面试场景真实再现，现场的观众们也都被深深吸引，全程座无虚席。
比赛结果公布前，李峰进行总结讲话。他表示，此前曾亲历五届模拟招聘大赛，对这项赛事既熟悉又亲切，认为这样有意义的活动能一直持续举办令人欣慰；他再次表达对赛事赞助方厦门人脉人力资源管理服务有限公司的由衷感谢，也期待各位评委、嘉宾能继续支持、指导厦大学子的就业创业发展。
最终，赵思雨荣获一等奖和最佳人气奖，陈洪浩、高维纳获得二等奖，杨弋戈、张家荣、游仕骐获得三等奖。到场的评委、嘉宾、领导为选手们颁发奖状。至此，厦门大学第十九届“人脉人力资源杯”模拟招聘大赛决赛完美落下帷幕。
图文：管理学院学生宣传中心采编部
