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关于遴选2018-2019年度中美富布赖特研究学者项目候选人的通知

编辑者: | 发布时间:2017-05-23

关于遴选2018-2019年度中美富布赖特研究学者项目候选人的通知


发布时间: 2017-05-23     文章出处: 人事处

各有关单位:

根据国家留学基金管理委员会(以下简称csc)《2018-2019年度中美富布赖特研究学者项目启动》通知,现将项目申报推荐工作通知如下:

一、项目情况

1.协议名额:访问学者,不超过40名(全国)。

2.留学及资助期限:被选派人员资助期限为10个月,留学期限不超过12个月。留学人员须连续在国外研修10个月,期间不得提前或中途回国。

3.选派学科:应为美国问题研究相关领域,具体学科领域详见以下网页:

2018-2019年度中美富布赖特研究学者项目资助学科、专业

未尽事宜详见:

二、申报条件

(一)申请人应具有中华人民共和国国籍,不具有国外永久居留权,热爱社会主义祖国,具有良好的思想品德和政治素质,无违法违纪记录,身心健康,符合《2017年国家留学基金资助出国留学人员选拔简章》、《》和《2018-2019年度中美富布赖特研究学者项目申请必读》规定的申请条件。

2017年国家留学基金资助出国留学人员选拔简章

2018-2019年度中美富布赖特研究学者项目

2018-2019年度中美富布赖特研究学者项目申请必读

(二)申请人应为我校在职专任教师,派出时应具备学校规定使用学术假资格。

《厦门大学学术假制度实施办法(2015年修订)》

三、申报要求

已入选其他研修项目或已有挂职、援教、孔子学院院长、汉语教师等任务,时间与本项目冲突的人员,不可申请本项目;已申请其他项目,未公布结果之前,不可同时申请本项目。本项目结果未公布之前,不可同时申请其他外派项目。经所在单位推荐上报人选,除不可抗力因素之外,不得放弃申报。

四、申报程序

(一)校内系统申报(201769日之前

申请人查阅附件1使用指南,所在单位人事秘书、党务秘书、单位领导查阅附件2使用指南,登录人力资源服务平台进行操作。

以下两种登录方式均可:

厦门大学信息门户网址:(点击左侧人事系统图标)

人力资源服务平台:

校外ip应先连接vpn,详见:

      1.申请人登录学校人力资源服务平台(选择自助平台),点击“自助服务-业务申请-出国研修及评奖评优-研修项目申请”,进入申请流程后,点击“新增”,选择本项目名称,填写申报信息,并上传附件材料,具体要求如下:

1)研修计划:中文,字数为1000-3000字,主要包括拟留学专业(研究课题),特别是拟研究方向国内外研究情况;申请人在拟留学研究方向上已取得的研究基础(请重点描述);拟研修的具体科学/技术问题(请重点描述);拟留学单位在拟留学研究方向上的研究水平,国际影响力及研究条件(请重点描述);出国留学预期目标、研修计划、方法及时间安排;回国后的后续研究计划,以及申请人已拥有的相关研究条件(请重点描述)。

2)外语证明材料和邀请信:非必传,如有,请按以下网页要求准备并上传。

3)其他材料:请填写通知附件3《申请人信息表》并上传。

2.所在单位对照申报条件和项目要求,认真做好申请人的资格审查、材料审核等工作,对被推荐人的思想品德、政治素质、遵纪守法情况、身心健康和业务素质等方面进行严格把关,确保人选符合要求。所在单位于201769之前将推荐人选材料从学校人力资源服务平台提交至人事处,逾期人力资源服务平台将关闭,不再受理申请,请单位自行通知申请人提交至本单位的截止时间。

(二)

       1.申请人根据csc要求分别登录国家公派留学管理信息平台及中美富布赖特项目美方报名网站进行报名。凡未按要求在两个网站上申报者将不予受理。为避免反复提回修改错过网上申报时限,请申请人务必检查无误后,方可提交。

国家公派留学管理信息平台

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美方报名网站

2.申请人下载在国家公派留学管理信息平台上生成的申请表和附件材料,打印一份纸质材料,签字后提交所在单位审核。所在单位审核后加盖骑缝章,扫描为pdf,发送至师资科邮箱:。纸质材料由所在单位留存,无需提交至师资科。

五、派出管理

(一)入选者应在项目规定的资格有效期内按期派出,除不可抗力因素之外,不得放弃。出国前应按照csc和学校的要求,办理相关出国手续;出国期间应按照所在单位审批通过的研修计划开展研修,每3个月向使馆和所在单位报送阶段性汇报;按期回国后,应提交研修报告,并在所在单位开设讲座。

1.《出国留学人员须知》(csc要求手续)

http://www.csc.edu.cn/attached/file/20160129/20160129143226_1296.pdf

2.人事处pg娱乐电子游戏主页国内外研修专栏

3.国际合作与交流处《出国出境办理指南》

(二)入选者所在单位应采取措施,加强对留学人员的目标和过程管理,在留学人员录取后,应合理安排其教学科研工作,督促并保证按期派出;派出前应对留学人员加强心理健康和道德诚信等方面的行前教育,对留学人员研修计划提出明确要求,并指导、协助其办理出国手续;在留学人员派出后,应加强指导和检查,保持定期联系,审核留学人员阶段性汇报,承担被录取人员在国外的管理责任;督促留学人员按期回国,在留学人员回国后,应考核其留学成果,确保留学效益,汇总典型成果并及时提交人事处。

欢迎申请人扫码加入项目申请咨询qq群(群号:318061135请在验证信息中注明“所在单位姓名”)。

联系人:叶丹  联系电话:2182253

 

 

 附件.rar

人事处

2017523

 

 


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