各有关学院（研究院）：
为做好2016-2017学年教学为主型外籍教师（以下简称“”）的聘期考核及续聘工作，现将有关事项通知如下：
一、考核对象、内容及要求
考核对象为至2017年7月31日聘用合同期满的外教。
外教聘期考核主要依据《厦门大学教学为主型外籍教师聘用合同》及《合同附件》和学校有关规定，就考核对象履行岗位职责和完成聘任合同约定的工作任务情况、师德师风等方面进行考核。教学工作的考核要与教学测评相结合。
考核必须坚持客观公正、民主公开、实事求是的原则。
二、考核结果等次及其运用
聘期考核结果分为合格和不合格两个等次。
合格：自觉遵守我国法律、法规和学校的规章制度，对华友好，有良好的职业道德，能够履行本岗位职责，完成了聘任合同约定的各项任务。
不合格：违反我国法律法规，或违反校规校纪，或违反师德言行，或工作责任心不强，履行本岗位职责较差，未完成聘任合同约定的任务。
聘期考核不合格者不予以续聘。各单位应在聘期结束前至少提前30天给予不续聘者书面通知。
三、考核、续聘程序及时间安排
1.各单位组织考核对象填写《厦门大学教学为主型外籍教师考核及续聘申请表》，完成审核工作，召开聘任委员会会议研究确定考核结果，并结合下一学年教学工作需要，研究确定拟续聘人选。
2.各单位须在4月14日之前将以下材料报送人事处，联系人：余晓芳；联系电话：2181582；联系邮箱：。
（1）《厦门大学教学为主型外籍教师考核及续聘申请表》
（2）《厦门大学教学为主型外籍教师考核及续聘单位意见表》
（3）《教学为主型长期外籍教师考核结果汇总表》
（4）《拟聘教学为主型长期外籍教师授课计划表》
（5）《健康告知书》（仅40岁以上外教需提供）
（6）一年内的体检报告（仅50岁以上外教需提供）
（7）一年内曾更换护照的拟续聘外教还应提供新护照pg娱乐电子游戏首页复印件
3. 学校审核外教考核情况，5月5日前对单位拟续聘外教意见进行批复，并书面通知各单位与批准续聘外教签订续聘合同。
附件：
附件2：厦门大学教学为主型外籍教师考核及续聘单位意见表
人事处
2017年3月31日
